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Sonderzahlungen auf gesetzlichen Mindestlohn grundsätzlich anrechenbar
Das Bundesarbeitsgericht hat sich zum ersten Mal mit dem am 1.1.2015 in Kraft getretenen Mindestlohngesetz beschäftigt und entschieden, dass Arbeitgeber Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und [...]
